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劳务机械分包合同

简述信息一览：

1、严格来说，机械租赁并不属于劳务分包范畴。因为机械租赁本质上是设备租赁服务，其主要功能在于提供机械设备而非劳务活动。然而，在实际的建筑施工过程中，劳务分包往往涉及多项服务，其中包括机械租赁。

2、严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。劳务分包作业，按照规定应该是只提供劳务作业，不包括材料也不包括机械，但现实中存在大量包辅材及机械的劳务分包。

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3、法律分析：严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当***用书面形式。

4、严格地说，机械租赁不属于劳务分包。因为机械租赁不属于劳务范畴。但是，建筑施工企业的劳务分包，往往包含部分机械租赁成分。

5、通常情况下，钢管租赁费归类为机械使用费。但若合同中包含劳务，即包括工作和材料，则费用可视为工程款，并可在人工费用中列支。此类租赁和商务服务业的费用，在建筑业的营业执照经营范围之外。建筑业可涵盖劳务分包、专业承包、建筑工程咨询、承包、监理以及物业和设备维修服务等领域，并销售建筑材料等。

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法律主观：依照规定进行的劳务分包合法，依法成立的劳务分包合同具有效力。如果施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的劳务分包企业，是合法的；劳务分包合同具有效力。

法律主观：个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同是无效的。法定合同无效的情形有：以虚假的意思表示签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；违背公序良俗签订的合同无效；法律其他规定。

法律主观：无效。个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的劳务分包合同是无效的。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

法律分析：承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效的，是不合法的。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

法律分析：在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同。合同效力不一样，专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要。承担责任的范围不一样，专业分包，总包要对分包工程实施管理，意分包双方要对分包的工程及质量缺陷向发包人承担连带责任。

劳务合同与分包合同的区别在于：在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同。合同效力不一样，专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要。

合同效力不一样，专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要。承担责任的范围不一样。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同。合同效力不一样，专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要。

法律主观：区别：内容不同。劳务分包合同提供的是劳动力，主要是关于劳动力的约定，建设施工合同针对的主要是建筑工程；完成方式不同。劳务分包是由承包人直接管理负责完成的，建设施工合同是承包单位通过原材料、设备以及劳动力等完成合同的。

劳务分包与劳务合同在定义和范畴上有明确区分。劳务分包概念中，承包人受发包人委托，对特定作业内容负责。此作业内容不能再次转包给第三方，承包人需按照分包合同约定向发包人承担责任。劳务分包属于基于建设分包合同产生的一种形式，通常伴随着已签订的建设工程施工合同。

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